简述克服变革阻力的对策。
【正确答案】：教育组织的变革会受到多方面的阻力，因此，在变革的过程中只有合理地克服阻力才能更好地实施和实现组织的变革。
（1）扩大群体认识，获取变革认同
在变革的过程中，需要得到组织成员的支持才能使变革更加顺利地进行。
（2）加强信息沟通，避免强制的做法
变革之所以遭到抵制，一个重要原因是组织的大多数成员被排除在变革的活动之外。实践证明，通过不断地向组织成员提供有关变革内容、规模和成效、可靠信息的做法，有利于避免组织成员对变革的曲解，减少抵制行为的发生。
（3）提高领导者的自身素质，完善领导行为方式
领导者作风正派、大公无私、秉公办事，具有较高的群众威信，他们的言行就易于对广大教职员工产生影响力和积极的心理效应，提出的变革主张也易于为教职员工所接受。
（4）提高教职员工的参与程度，发挥他们主人翁的积极性
心理学研究表明，参与管理对变革活动有多方面的作用，它既可以吸取参与者的智慧，又可以增强其心理满足感，减少思想阻力。在组织所进行的变革中，若能吸引和鼓励组织成员积极参与，就能使之产生一种自主感与安全感，从而可避免抵制心理的产生。
