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双因素理论认为发放资金时，不能起激励作用的因素是
A、企业经营的好坏
B、单位的工作成绩
C、个人的工作成绩
D、资金平均分配
【正确答案】：D
【题目解析】：双因素理论（two factor theory）亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。