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认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是
A、勒温
B、凯利
C、薛恩
D、李维特
【正确答案】：D
【题目解析】：美国管理心理学家李维特在其所著《管理心理学》中提出组织变革的模式，他认为组织变革是工作(任务)、技术、结构和人员四个变量的相互作用。