影响领导效果的环境因素有
A、领导者与下属的关系
B、任务结构
C、职位权力
D、非正式权力
E、隐形权力
【正确答案】：ABC
【题目解析】：领导权变理论认为，有效的领导随情境而改变，适用于任何环境 的特定的最佳的领导风格不存在，领导风格只有与工作环境相吻合才 能取得最好的效果。影响领导效果的环境因素有三个方面：
（1）领导者与下属的关系：指下属对领导者的信任、喜爱、忠诚和 愿意追随的程度，以及领导者对下属的吸引力；
（2）任务结构：指下属工作程序化、明确化的程度。
（3）职位权力：指与领导职位相关的正式权力，体现在领导者从上 级和整个组织各方面所取得的支持的程度上。
