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“将个人利益与公司整体利益挂钩，且总量不封顶，随公司经营成本同增同减”的薪酬制度是
A、提成制
B、分享制
C、津贴制
D、期权制
【正确答案】：B
【题目解析】：分享制：这是一种直接参与公司利润分配的激励制度，可以适用于高级管理人员和普通员工。该制度格个人利益与公司整体利益挂钩，且总量不封顶，随公司经营成本同增同减。