试述高等教育管理动态性原则的贯彻实施。
【正确答案】：就高等教育管理而言，保持其管理原则的动态性需要从以下几个方面着手：(1)提高管理者的动态管理意识和能力。面对高等教育管理的不断发展变化，管理者应该具有敏感性、预见性和控制能力，以便根据可能发生的各种变化情况，做出相应的调节，控制整个系统，实行有效的动态管理，以实现总体目标。原则是人们对客观规律的主观反映，而这个主观反映还不能说是完全的，因为人们的主观认识还在不断深化，所以高等教育管理动态性原则也会不断有新的发展。(2)保持管理工作的相对稳定。管理工作的开展，管理质量的提高，都要求有一个稳定和连贯的过程，以利于管理经验的积累和管理方法的创新。根据人才成长的渐进规律和高等教育的特点，高等教育管理必须具有相对的稳定性。稳定性强调要保持过去的一些好传统，保留在高等教育目标、高等教育计划和高等教育管理制度等方面过去已经证明是好的做法和措施。历史经验证明，没有相对稳定的教学计划和教学秩序，必然会降低教学质量。高等教育改革并不是要否定现在的一切，而是要改革掉那些已不适应经济和社会发展需要的部分。承认继承，才能保持稳定性。稳定是为了改革，改革是为了发展。因此，实行高等教育管理的动态性原则，必须把适应性和稳定性统一起来，正确处理稳定、继承与改革、改革和发展的关系。(3)建立和健全高等教育适时动态管理机制。事物的发展总是从量变到质变。由于量变的幅度比较小，也由于高等教育量化的复杂性，如果不仔细长时间地及时观察和研究，就很难觉察这种变化。所以，在高等教育管理中，应该建立一种全面的、高效的动态管理机制，督促和激励管理者经常、系统地作深入的调查研究。同时，在高等学校设立校长教育发展顾问、经济发展顾问、学科顾问，设立发展与改革办公室，使高等学校的管理者尤其是领导者既可以了解和监控社会的经济、政治、科技文化等方面的发展变化，又能掌握和监控高等教育自身的变化，并且对高等教育管理主客观因素的变化做到心中有数。在这种机制的运作下，管理者可以及时获取反馈信息，对高等教育或高等学校的发展做出准确的判断和决策，采取有效的措施来解决问题。
