金世宗破格录用人才的主张和措施有()
A、举荐人才“不私亲故”，“不以亲疏为避忌”
B、用人“试之以事”，不以一时“独见”定取舍
C、不循资历，取用壮年，注重选拔基层“下僚”
D、取一技之长，不待“全才”
E、改革官吏终身制
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：其一，举荐人才“不私亲故”，“不以亲疏为避忌”。 其二，用人“试之以事”，不以一时“独见”定取舍。他反对“用人，但一言合意便升用之，一言之失便责罚之”。 其三，不循资历，取用壮年。 其四，注重选拔基层“下僚”。他认为基层官吏中有许多人才，曾亲自提拔过能干的下层小吏。 其五，取一技之长，不待“全长”。他认为一个人的能力总是有限的，要求臣下注意推荐有一技之长者。 其六，改革官吏终身制，主张实行致仕制度，年未满六十而自愿退职者，准子孙袭其官位。 金世宗的这些政策，在一定程度上抑制了女真贵族的骄横不法，扩大了政权的社会基础，促进中央集权的君主专制制度的发展，具有一定的合理性。
