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承揽合同与雇佣合同的区别在于()
A、承揽合同注重劳动成果，雇佣合同强调劳动
B、承揽合同注重劳动，雇佣合同注重劳动成果
C、承揽合同的工作成果具有任意性，而雇佣合同的工作成果不具有任意性
D、承揽合同为实践合同，雇佣合同为诺成合同
【正确答案】：A
【题目解析】：承揽合同的权利义务所指向的是工作成果，而非劳务，此点与直接以劳务为目的的合同(如雇佣合同)有着本质区别。因此，承揽人虽付出劳动但无工作成果时，无权请求定作人给付报酬。