简述承揽合同与雇佣合同的区别。
【正确答案】：承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容，但两者存在一个最根本的区别，即承揽合同的权利义务，所指向的对象是劳动成果，而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发，引出两者的具体区别如下：首先，承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可，至于工作的国家则具有独立性和自主性，即按照自己的意志完成工作；而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务，工作的独立性较弱，按照雇主的意志进行工作。其次，由于承揽合同不关注劳动过程，因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的，定作人无需为此承担责任；而雇员的劳动独立性较弱，整个劳动的过程都要接受雇主的管理，因此在雇佣合同履行过程中，雇员所遭受的损害或给他人造成损害的，应由雇主承担赔偿责任。最后，承揽人以自己的设施、设备、技术（如专利技术、专有技术）完成工作，例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作；雇员则以雇主提供的设施、设备完成工作，例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。（P256）
