【正确答案】：
承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个
最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是
劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作
人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照
自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排
的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动
过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责
任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履
行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽
人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理
方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆
用东家的劳动工具从事保姆工作。承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个
最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是
劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作
人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照
自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排
的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动
过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责
任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履
行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽
人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理
方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆
用东家的劳动工具从事保姆工作。揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个
最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是
劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作
人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照
自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排
的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动
过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责
任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履
行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽
人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理
方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆
用东家的劳动工具从事保姆工作。承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个
最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是
劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作
人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照
自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排
的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动
过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责
任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履
行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽
人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理
方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆
用东家的劳动工具从事保姆工作。
【题目解析】：承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受雇主的管理,因此在雇佣合同履行过程中,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。最后,承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术、专有技术)完成工作,例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。