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无因管理尽管是在无法定或约定义务时为他人利益而实施的管理行为,但管理人仍然可能承担民事责任。
分类:
民法学(00242)
发表:2024年08月07日 16时08分35秒
作者:
admin
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无因管理尽管是在无法定或约定义务时为他人利益而实施的管理行为,但管理人仍然可能承担民事责任。
【正确答案】:正确。无因管理人有适当管理的义务,如果违反该义务造成损失的,应该承民事责任。
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()对人力资源部而言负荷较轻。
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