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依据劳动合同法的规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有（）。
A、劳动合同因期满而终止
B、用人单位重整期间裁减人员
C、双方当事人协商一致解除劳动合同
D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
E、劳动者严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同
【正确答案】：ABC
【题目解析】：除过失性辞退，绝大部分解除合同的情形用人单位都应支付给劳动者经济补偿金。