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根据劳动法的规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应支付不少于工资的()
分类:
经济法概论(财经类)(00043)
发表:2024年09月10日 04时09分46秒
作者:
admin
阅读:
(10)
根据劳动法的规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应支付不少于工资的()
A、150%的报酬
B、200%的报酬
C、250%的报酬
D、300%的报酬
【正确答案】:D
【题目解析】:按照《劳动法》规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。
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