对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是()
A、追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B、追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
C、追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
【正确答案】：C
【题目解析】：下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其有限性体现在这类案件自仲裁裁决作出后，对用人单位即发生效力，但劳动者对该仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
