根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。
A、劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D、劳动者被依法追究刑事责任
E、劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作
【正确答案】：ABD
【题目解析】：本题考核用人单位可以随时解除劳动合同的情形。CE属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。p216
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