中国的企业管理咨询行业规则建构如何?
【正确答案】：对于中国来说，由于管理咨询的概念和方法基本上是“舶来品”，更由于其“舶来”的渠道、源头、引进者自身素质等方面的不同，所以目前在全行业尚未形成一种公认的理论方法，更未形成一种科学而标准的行业量化标准。首先，整个社会缺乏对管理咨询业的监督考察机制。由于管理咨询业在中国是一个新生行业，所以整个社会对它的认知度和对行业规范的了解都尚不完全清晰，这也导致宣传媒体对本行业的宣传存在某些误区。如对某些个人的神化性宣传，对某个案例的两极化宣传，对某些具体案例中的从业者作用不恰当地夸大宣传，加上某些个人不恰当地自我吹嘘、自我标榜性地宣传，使得行业的正规化发展受到了极大的冲击。因此，除了行业从业者自身应加强职业道德修养、规范自己的从业行为外，社会及舆论界也应加强对管理咨询业的监督与正面引导，以使本行业的发展能有一个良好的外部环境和运作界面。其次，中国的企业管理咨询业虽然发展较快，但到目前为止还没有一套完整的产业政策。虽然《中共中央、国务院关于加快发展第三产业的决定》中对咨询业的地位和作用给予了肯定，但还没有真正引起重视，没有采取相应的措施培训专门的咨询业人才、提高从业人员的整体素质，使之具备一支强大的后备人才队伍；没有相应的措施保护和规范咨询业，使之快速健康发展。再次，中国企业管理咨询业还存在咨询机构缺乏准确的核心业务定位、资金实力有限、专业分工不明确和咨询人员与客户的信任关系尚未建立起应有的信誉等诸多问题。这些都需要政府、咨询公司和社会三方面共同努力，创造良好的发展环境，制定产业扶植政策，加强行业管理，提高咨询人员的素质，加大社会对咨询业的监督考察，进而提升中国咨询业的总体水平
