企源知识库
专业知识收录平台
管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平之间的关系是( )
分类:
组织行为学(00152)
发表:2024年08月08日 09时08分32秒
作者:
admin
阅读:
(3)
管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平之间的关系是( )
A、正相关
B、负相关
C、无关
D、以上都不对
【正确答案】:A
【题目解析】:管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈正相关,然而持续的承诺却与工作绩效呈负相关。
上一篇
我国水资源开发利用应当遵循的原则包括
下一篇
在确定量性研究中的科研设计类型时,研究者可以自我询问哪些问题,以更加明确欲选择的科研设计类型?
Top
首页
后台登录
×
×