【正确答案】：
（1）概念：价值观是一个人关于生活的基本信念，是指一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法，是一个基本的信念和判断；
（2）地位：价值观代表人们最基本的信念，这种信念会使人们对一些事物的认可和接受程度要高于其他事物。
（3）价值观对于组织行为有重要的作用，现代企业管理者必须重视和加强员工价值观管理。
①价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标，管理者可以通过价值观了解员工对组织认同程度，进而采取相应策略提升员工的组织认同度。
②价值观是了解组织成员的态度及动机的基础，管理者可在此基础上对组织成员进行行为分析。
③价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化，以解决内心的冲突，进而提高个体的道德感和自我效能感，以便在组织中保持和维护自己的尊严。
④价值观会影响企业领导人的决策行为，管理者需要重视价值观管理。
【题目解析】：可简记为：（1）概念：一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看，是一个基本的信念和判断；（2）地位：价值观代表人们最基本的信念。 （3）作用：①研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标。 ②了解组织成员的态度及动机的基础。 ③提高个体的道德感和自我效能感，以便在组织中保持和维护自己的尊严。 ④价值观会影响企业领导人的决策行为。