企源知识库

领导方式效果最差的类型是
A、高定规高关怀
B、高定规低关怀
C、高关怀低定规
D、低关怀低定规
【正确答案】：B
【题目解析】：该种领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，但是不注意关心爱护下属，不与下属交流信息，与下属关系不融洽。这是一个较为严厉的领导者。一般来说，高定规和低关怀的领导方式效果最差。其他三种类型的领导行为普遍与较多的缺勤、事故、抱怨及离职有关系。