在双因素理论中，属于激励因素的是( )
A、工资待遇
B、公司的政策和制度
C、与同事的人际关系
D、工作中得到认可和赞赏
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考点是双因素理论中激励因素的内容。双因素理论认为：使职工感到十分满意的因素有：1.工作上的成就感；2.工作中得到认可和赞赏；3.工作本身的挑战性和兴趣；4.工作职务上的责任感；5.工作的发展前途；6.个人成长发展的机会。这类因素的改善，或者说这类需要的满足，往往能给职工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动他们的积极性。特别提示：在此给大家总结一下：使员工感到不满意的因素往往是由外界的工作环境所引起，使员工感到非常满意的因素则通常是由工作本身所产生的。所以根据这个标准就非常容易将正确答案D选出了。
