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在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是( )
A、组织成员间的权力再分配
B、改变组织成员的作风
C、改变组织成员的评价标准
D、组织成员间人际关系的改变
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考点是组织变革的内容选择。组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。美国管理学家李维特认为，组织变革应从结构、技术和人事这三个方面入手；后人又加入了影响环境的方面。本题的题眼是“主线”。选项BCD均是组织中人事改革的内容，但与权力再分配相比较都不能说是主线。