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人力资源管理研究的内容包括( )
A、行为规范
B、行为技巧
C、行为方法
D、行为标准
E、行为科学
【正确答案】：BC
【题目解析】：人力资源管理研究的内容包括行为技巧和行为方法。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。