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托马斯提出了冲突管理二维模式,即坚持己见性和
分类:
组织行为学(00152)
发表:2024年08月08日 10时08分17秒
作者:
admin
阅读:
(4)
托马斯提出了冲突管理二维模式,即坚持己见性和
A、竞争性
B、回避性
C、妥协性
D、合作性
【正确答案】:D
【题目解析】:
美国行为科学家托马斯提出了冲突管理的二维模式——合作性(一方试图满足对方利益的程度)和坚持己见性(一方试图满足自己利益的程度)。
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