2005年，甲公司因扩大经营而向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列情形符合劳动法规定的是【】
A、约定试用期为1年
B、在试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
C、王某若被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
D、若王某在工作期间受伤，由王某自负
E、若甲公司未为王某交纳社会保险费的，王某可以解除劳动合同
【正确答案】：BCE
【题目解析】：根据《劳动法合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
