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工作绩效分析
分类:
项目人力资源与沟通管理(10427)
发表:2024年08月08日 14时08分14秒
作者:
admin
阅读:
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工作绩效分析
【正确答案】:工作绩效分析是指检验当前工作绩效与要求的工作绩效的差距,并确定是应当通过培训来纠正这种差距,还是通过其他方式(如工作调动,激励措施来改进)。
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