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简述绩效评价的意义。
分类:
物流企业财务管理(05374)
发表:2024年08月08日 20时08分25秒
作者:
admin
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简述绩效评价的意义。
【正确答案】:①有助于提高组织整体绩效,推进组织愿景的实现;
②有助于组织结构的优化;
③有助于促进组织内部信息流通和企业文化建设;
④有助于做好人力资源规划,促进员工的成长发展;
⑤有助于提高员工工作动机水平;
⑥使人力资源管理成为一个完整的系统。
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美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤有:①与原告会见的预先调整部分;②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分;③假如指控有其主要目的的话,公平就业委员会要尽力通过调节做出庭外解决;④如果调解失败,公平就业机会委员会可以起诉雇主。处理的顺序应是
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