下列关于员工薪酬说法错误的是
A、基本薪酬具有相对的稳定性
B、辅助薪酬形式多样
C、内在薪酬指精神满足、奖励和各种机会
D、住房公积金是一种辅助薪酬
【正确答案】：D
【题目解析】：基本薪酬，是以员工的熟练程度、工作的复杂程度、责任大小以及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间的劳动消耗而计付的劳动报酬。这是组成员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，具有相对的稳定性（选项A正确）；辅助薪酬，是一种能够及时反映绩效变动的基本补充形式，数额不固定，形式多样，主要有奖金（奖励薪酬）和津贴（附加薪酬）等（选项B正确）；福利，是组织为吸引员工或维持员工稳定而支付的补充收入项目，如员工社会保障费用。法定的社会保障费用包括：养老保险、基本医疗保险和大病统筹保险、工伤保险、失业保险、住房公积金（选项D错误）；内在薪酬，指精神满足和奖励（如优越的工作条件、1头表扬、书面嘉奖、记功、授予荣誉称号、授予奖章勋章等非货币奖励）和各种机会（如晋升机会、提高名望的机会、培训机会等将会但还没有完全得到的非货币奖励）（选项C正确）。综上答案选D。P199
