当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）
A、双因素理论
B、效用理论
C、公平理论
D、强化理论
【正确答案】：C
【题目解析】：公平理论研究了报酬的公平性对员工积极性的影响，该理论认为，如果人们认为自己的贡献与获得的报酬是基本平衡的，他们就会认为自己受到了公平的对待。P237
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