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试述职业生涯早期员工组织化的概念及方法
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分07秒
作者:
admin
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(53)
试述职业生涯早期员工组织化的概念及方法
【正确答案】:1.概念:针对处于职业生涯早期的员工的特点,应该对员工进行个人的组织化。所谓个人组织化是指应聘者接受雇佣并进入组织后,由一个自由人向组织人转化所经历的不断发展的过程,它包括所有雇员灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式。
2.方法:
①向新员工展示组织发展的前景和员工工作发展的前景;
②新员工的培训;
③给新员工配备职业顾问。p340
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