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影响薪酬水平的宏观因素是
A、企业经营效益
B、员工异质性
C、劳动力市场供求状况
D、劳资双方谈判
【正确答案】：C
【题目解析】：影响企业薪酬水平的因素主要可以分为宏观因素和微观因素。宏观因素：（1）劳动生产率水平。（2）积累消费水平。（3）政府政策法规的调节。（4）劳动力市场供求状况。（5）物价变动。微观因素：（1）企业的经营效益。（2）企业的薪酬策略及价值观。（3）企业的规模和发展阶段。（4）员工的异质性。（5）劳资双方的谈判。（6）心理因素。p295-296