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在绩效考核中，（　）是考核者由于对被考核者第一印象很好，在以后的绩效考核中对他的评价偏高。
A、近因效应
B、首因效应
C、趋中效应
D、晕轮效应
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查绩效考核中常见的误区。在绩效考核中，首因效应是指考核者由于对被考核者第一印象不佳或很好，以至于在以后的绩效考核中对他的评价偏低或偏高。