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下列关于关键绩效指标方法的说法,错误的是( )。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分31秒
作者:
admin
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下列关于关键绩效指标方法的说法,错误的是( )。
A、关键绩效指标来自对公司战略目标的分解
B、关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量
C、关键绩效指标是对所有操作过程的反映
D、关键绩效指标是组织上、下认同的
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查关键绩效指标的含义。关键绩效指标是对重点经营活动的衡量,而不是对所有操作过程的反映。
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