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与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在( )。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分10秒
作者:
admin
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(15)
与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在( )。
A、判断的理性
B、判断的直觉性
C、判断的客观性
D、判断的随意性
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考查面试的特点。面试的特点包括:对象的单一性、内容的灵活性、信息的符合性、交流的直接互动性、判断的直觉性。与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在判断的直觉性。
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