企源知识库
专业知识收录平台
对所有报考者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制。体现了人员录用的( )。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分30秒
作者:
admin
阅读:
(13)
对所有报考者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制。体现了人员录用的( )。
A、工作动机优先原则
B、重工作能力原则
C、平等竞争原则
D、因事择人与因人任职相结合
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查人员录用的原则。平等竞争原则要求对所有报考者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制。对合格人员应该采用竞争录用,择优录用。
上一篇
试述国际重叠征税与国际重复征税的区别。
下一篇
不完全寡头垄断企业竞争的焦点在于
Top
首页
后台登录
×
×