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企业调整人力资源供给大于需求的措施有( )。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月12日 08时09分23秒
作者:
admin
阅读:
(11)
企业调整人力资源供给大于需求的措施有( )。
A、工作轮换
B、工作分享
C、变相裁员
D、提前退休
E、内部招聘
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:本题考查供过于求的调整方法。当预测企业人力资源供给大于需求时,通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡:裁员;提前退休;变相裁员;工作轮换;工作分享。
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