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人力资源需求的回归分析法是一种( )。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分57秒
作者:
admin
阅读:
(15)
人力资源需求的回归分析法是一种( )。
A、定性预测技术
B、定量预测技术
C、模糊预测技术
D、散点分析技术
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考查人力资源需求预测的方法。人力资源需求预测的定量方法主要有趋势分析法、比率分析法、回归分析方法以及计算机模拟法等。
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影响产品供给的因素有
①仓库;
②系统产能会限制产品供给;
③时间;
④环境变化。
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南岳公司在2008年2010年间,对渤海公司发生如下交易:2008年11月1日,南岳公司投资250万元购买渤海公司的债券,该债券在2008年12月31日的公允价值为260万元,在2009年12月31日的公允价值为245万元。2010年1月5日南岳公司以244万元的价格将该债券卖给渤海公司。南岳公司打算短期持有渤海公司的债券,希望从该债券市场价格的迅速上涨中取得收益。该债券公开交易,渤海公司将对南岳公司的投资划分为交易性金融负债。要求:根据以上资料,编制2008年至2010年渤海公司有关交易性金融
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