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人力资源规划目标的核心是（　）。
A、人力资源效益
B、组织系统设计
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查人力资源规划的原则。编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。