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在人力资源测评中,价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。其理论依据有
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年07月30日 23时07分17秒
作者:
admin
阅读:
(15)
在人力资源测评中,价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。其理论依据有
A、价值观属于冰山模型水下部分
B、价值观属于冰山模型水上部分
C、专业技能属于冰山模型水下部分
D、专业技能属于冰山模型水上部分
E、价值观和专业技能属于冰山模型水平面部分
【正确答案】:AD
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A注册会计师是X公司2012年度财务报表审计业务的项目合伙人,正对评估的重大错报风险设计进一步审计程序。相关情况如下:(1)为应对应收账款项目计价和分摊认定的重大错报风险,A注册会计师决定全部采用积极的方式函证,同时扩大函证程序的范围。(2)X公司利用高度自动化系统开具销售发票。A注册会计师于2012年7月确认系统的一般控制有效,并确认了该系统正在运行后,得出系统在2012年度有效运行的结论。(3)虽然应付账款完整性认定的控制有效,但因评估的固有风险较高。A注册会计师放弃信赖相关内部控制,转而扩
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