人力资源规划中使用计划的主要内容是
人力资源规划中使用计划的主要内容是
A、招聘和面试
B、考核和培训
C、绩效和薪酬
D、晋升和轮换
【正确答案】：D
【题目解析】：使用计划的主要内容是晋升和轮换。晋升计划是根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策。轮换计划是为实现工作内容的丰富化、保持和提高员工的创新热情和能力、培养员工多方面的素质而拟定的对员工的工作岗位进行定期变化的计划。晋升表现为员工岗位的垂直上升，轮换则主要表现为员工岗位的水平变动。P132
Top
×
×