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下列选项属于行为后果型激励理论的是
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年07月30日 23时07分47秒
作者:
admin
阅读:
(40)
下列选项属于行为后果型激励理论的是
A、双因素理论
B、公平理论
C、归因理论
D、期望理论
【正确答案】:C
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建设性冲突与破坏性冲突之间
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薪酬的支付有_____和计件薪资两种最基本形式
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