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战略人力资源管理阶段产生的时间是
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年07月30日 23时07分49秒
作者:
admin
阅读:
(11)
战略人力资源管理阶段产生的时间是
A、20世纪30年代
B、20世纪50年代
C、20世纪70年代
D、20世纪90年代
【正确答案】:D
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在以下各种创新模式中,作为一种根本性的变革,并能引发新的创新式变革的是( )
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在测试控制运行的有效性时,注册会计师不能从中获取关于控制是否有效运行的审计证据的是
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