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下列选项属于人力资源业务规划内容的有
A、员工关系计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源接替计划
D、员工退休解聘计划
E、人力资源补充计划
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：人力资源规划的内容较多，主要有以下几个方面:1.总体规划；2.配备计划；3.退休解聘计划；4.补充计划；5.使用计划；6.培训开发计划；7.职业计划；8.绩效计划；9.薪酬福利计划；10.劳动关系计划；11.人力资源预算。