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人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是
A、职业生涯自我定位
B、选择职业生涯发展路线
C、提供职业生涯发展路径
D、明确自身职业生涯发展阶段
【正确答案】：C
【题目解析】：组织和人力资源部门要负责为员工提供成功的职业生涯规划所必需的资源,应做的工作包括:第一，举办职业生涯研讨会；第二，提供关于职业和工作机会的信息；第三，制定职业生涯规划工作手册，通过一系列的练习、讨论以及与职业生涯规划相关的说明来对员工进行指导。第四，提供职业生涯咨询；第五，提供职业生涯发展路径。