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斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有
A、积累式人力资源战略
B、家长式人力资源战略
C、发展式人力资源战略
D、任务式人力资源战略
E、转型式人力资源战略
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：该题考查斯特雷斯和邓菲提出的人力资源战略类型。根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因组织变革程度的不同而采取以下四种策略：家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略、转型式人力资源战略。所以BCDE项是正确选项。