企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于
A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬
【正确答案】：C
【题目解析】：该题考查薪酬的构成。薪酬主要包括基本薪酬、绩效薪酬、激励薪酬以及福利薪酬。绩效薪酬是对员工超额完成工作或工作业绩突出部分而支付的一种奖励型报酬。所以C项是正确选项。基本薪酬是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、工作环境、责任大小及劳动强度、员工的资历、学历等因素为基准，根据员工所承担或完成的工作本身或员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的固定数额的报酬；激励薪酬是指预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬；福利薪酬是指企业为了保障员工的基本生活而对员工提供经济上的帮助、生活上的便利以补充员工基本的、经常的、共同的或特殊的生活需要采取的福利措施。所以ABD三项都不是正确选项。可见，能否正确回答这个问题的关键，在于明确薪酬各种构成的内涵。
