以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是
A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查人员素质测评类型的判定。配置性测评是以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的。所以A项是正确选项。鉴定性测评是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的；诊断性测评的目的是了解素质现状或素质开发问题；选拔性测评是根据职位的需要，以选拨优秀人才为目的的测评。所以BCD三项都不是正确选项。可见，能否正确回答这个问题的关键，在于明确不同类型人员素质测评的内涵。
