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制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（ ）
A、岗位职责
B、绩效权重
C、考核方法
D、组织的绩效目标
E、内外部客户需求
【正确答案】：ADE
【题目解析】：该题考查绩效计划的确定。绩效计划要确定员工个人的绩效目标，确定完成目标的行为，确定对行为的考核指标，确定指标所需遵循的SMART原则，其中员工个人的绩效目标确定有三个来源：组织的绩效目标，岗位职责，内外部客户的需求。因此答案是ADE项。