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由罗伯特?卡普兰和大卫?诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（ ）
A、平衡计分卡
B、关键事件法
C、行为观察法
D、目标管理法
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查绩效考核方法。常用的绩效考核方法有：配对比较法，强制分布法，360度绩效考核法，关键事件法，行为观察法，平衡计分卡。其中平衡计分卡是20世纪90年代由哈佛大学商学院的罗伯特?卡普兰和大卫?诺顿两位教授在总结了12家大型企业绩效管理系统的成功经验的基础上共同提出的一种全新的组织绩效管理方法。因此答案是A项。