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下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分51秒
作者:
admin
阅读:
(8)
下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。
A、强制分布法
B、关键事件法
C、成绩记录法
D、劳动定额法
【正确答案】:A
【题目解析】:B关键事件法属于行为导向型的客观考核方法。C成绩记录法和D劳动定额法都属于属于结果导向型的绩效考核方法,故选A。
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