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构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是
A、业绩评定法
B、问卷调查法
C、行为事件访谈法
D、随机抽样调查法
【正确答案】：A
【题目解析】：业绩评定表又称“等级量度法”，是最古老的与最为广泛采用的一种考核法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通常均使用一种事先印制的表格从事考核。